Opinions :
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Il y a trois sortes de critiques : celles qui ont de l'influence, celles qui en ont moins, celles qui n'en ont pas du tout. Les deux dernières n'existent pas. Toutes les critiques ont de l'influence.
— Erik Satie |  |
 | Les managers doivent encourager les critiqueurs!Souvent, les travailleurs, qui critiquent leur société et soulignent les aspects négatifs de celle-ci, s'attirent des ennuis avant d'être purement et simplement licenciés. En effet, on considère qu'ils veulent nuire à l'entreprise... Or, selon une nouvelle étude de la Kelley School of Business et de Georgetown University, c'est exactement l'inverse qui se passe.
Dans la plupart des cas, on essaye en premier lieu de trouver une solution en interne. Mais que se passe-t-il si personne n’écoute les plaintes du critiqueur ? 80% d’entre eux abandonnent leurs plaintes et seulement 20% des critiqueurs continuent de critiquer à l’injustice mais essayent de la faire via d’autres moyens tels que les médias. Les managers ont donc tout intérêt à « écouter » ces critiqueurs, afin que leurs plaintes ne sortent pas des murs de la société, et à mettre en place une procédure interne afin de tenter de résoudre ces conflits ; de cette manière ils ne terniront pas l’image de marque de la société. Certaines sociétés ont même adopté une ligne de conduite relativement forte puisque les travailleurs peuvent dénoncer les cas frauduleux ou non-éthiques. Par après, les managers et les travailleurs doivent suivre une formation afin que la situation conflictuelle ne mène pas à des représailles. Et la direction doit absolument montrer le « bon exemple » et avoir des comportements irréprochables.
Finalement les critiqueurs doivent être récompensés et non plus punis.
En effet, si les travailleurs cessent d’être puni pour avoir oser s’exprimer sur les points négatifs de la société, ils oseront enfin en parler et ceci est tout à l’avantage de la société en question ! |
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source : references.be
« Cette intervention résume très bien la problématique de la « lutte antiterroriste ». Il s’agit de construire une image qui diabolise toute personne ou toute organisation désignée comme telle. L’image, ainsi créée, jette un regard particulier sur les faits et en transforme la nature. Comme le réclame l’ambassadeur, toute forme de parole ou d’écrit qui fait connaître un autre point de vue que celui du pouvoir devient terroriste. Dans cette problématique, ce n’est pas le caractère violent de l’acte qui le définit comme tel, mais le fait qu’il est porté à la connaissance du public et qu’il donne des informations ou qu’il développe, sur l’action incriminée, un autre point de vue que celui du pouvoir. Parler, pour les dénoncer, des massacres opérés dans les prisons en Turquie devient du terrorisme. »
A l'ordre du jour du conseil d'administration du mardi 4 août 2009 de la LFS :
Ordre du jour - Conseil d'Adiministration de la LFS au Belgica, 4 août à 20h00.
!! Comité Directeur à 19h00
1. Commentaires & signature du PV du Castle - 10' - Pascal Istace;
2. Vote sur la proposition d'exclusion d'Alain Geerts du CA de la LFS pour motif grave - 20':
M. Alain Geerts ne respecte pas son devoir de discrétion;
Déclarations intempestives causant un préjudice à l'association et au Conseil d'Administration;
Non respect de loi relative aux communications électroniques.
3. Compte-rendu Commission Finances -20' - Grégory Frangos /Pablo;
4. Compte-rendu secrétariat - 35' - Laurent Bensalah:
Dossiers Adeps (Région Wallonne, Adeps PDS & Matériel);
Interclubs DT - Tournament Software;
Dossier AGENTS CONTRACTUELS SUBVENTIONNES (ACS)
Saison d'hiver 2009-2010;
Statut de réalisation de la LFS "To-do-list".
5. Re-élection du membre LFS suppléant au sein du CA de la BSF - 15' - Stéphane Ibourki;
6. Handbook 2009-2010 - 15' - Cédric Sadin;
7. Frais d'avocat - dossier amende de roulage BJO 2008 - 10' - Grégory Frangos.
8. Points divers (Points reportés du précédent CA) - 20' si nous avons le temps :
--> Délégué régional LFS - P. Istace - 10'
---> siège social - Alain Geerts
---> employé de l'asbl - Alain Geerts
Il n'y aura pas la place pour faire un compte rendu de toutes les commissions, les autres points urgents seront traités en commité Directeur à 19h ex. les dossiers de dopage de Yve Vuylsteke.
Yve pourras-tu déjà être présent à 19h00?
Total 145 minutes ou 2h25
Pascal Istace,
Secrétaire.
Ne pas hésiter à cliquer sur les images ci-dessous pour les rendre lisibles.
Version française : oups ... elle n'a pas été publiée par le Moniteur !
Art. 4. En vigueur : 01-07-2003> Une délibération de l'assemblée générale est requise pour :
1° la modification des statuts;
2° la nomination et la révocation des administrateurs;
3° la nomination et la révocation des commissaires et la fixation de leur rémunération dans les cas où une rémunération est attribuée;
4° la décharge à octroyer aux administrateurs et aux commissaires;
5° l'approbation des budgets et des comptes;
6° la dissolution de l'association;
7° l'exclusion d'un membre;
8° la transformation de l'association en société à finalité sociale;
9° tous les cas où les statuts l'exigent.
Art. 5. En vigueur : 01-07-2003> L'assemblée générale est convoquée par le conseil d'administration dans les cas prévus par la loi ou les statuts ou lorsqu'un cinquième au moins des membres en fait la demande.
Art. 6. (Tous les membres sont convoqués à l'assemblée générale au moins huit jours avant celle-ci. L'ordre du jour est joint à cette convocation. Toute proposition signée d'un nombre de membres au moins égal au vingtième est portée à l'ordre du jour.) En vigueur : 01-07-2003>
Les (membres) pourront se faire représenter à l'assemblée générale par un autre (membre) ou, si les statuts l'autorisent, par un tiers. En vigueur : 01-07-2003>
Art. 7. (Tous les membres de l'association ont un droit de vote égal dans l'assemblée générale et les résolutions sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés, sauf dans les cas où il en est décidé autrement par la loi ou les statuts.) En vigueur : 01-07-2003>
Des résolutions ne peuvent être prises en dehors de l'ordre du jour que si les statuts le permettent expressément.
